Accompagnement/Formation
Thierry a personnellement rencontré, échangé avec ou accompagné de nombreuses personnalités qui excellent dans leur domaine.
Athlètes de haut niveau et explorateurs
Mike Horn, Géraldine Fasnacht (championne de snowboard freeride, base jump et wingsuit), Jean Troillet (alpiniste), David Douillet, Dano Halsall (Champion du monde au 50 mètres nage libre), Nicolas Chevalley …
Entraineurs et dirigeants sportifs
Ben Weider (Président et créateur de la Fédération Internationale de bodybuilding et coach d’Arnold Schwarzenegger), Gérard Houllier (ancien DTN de la Fédération Française de Football), Michel Hidalgo et Aimé Jacquet (anciens entraineurs de l’équipe de France masculine de football), Bruno Bini (ancien entraineur de l’équipe de France féminine de football), Jean-Michel Aulas (Président de l’Olympique Lyonnais), Laura Georges (secrétaire générale de la Fédération Française de Football) …
Auteurs littéraires
Guy Finley, Paulo Coehlo, Robin Sharma, Marc Fisher, Colin Turner, Alexandre Jardin, Laurent Gounelle…
Monde entrepreneurial
Crédit Suisse, UBS, Rabobank Nederland, Royal Philips, A.H.P, Novartis, Nestlé, Angiotech S.A, Generali assurance, Reynolds, Swisscom S.A, Groupe Raymond, Groupe Ghanty Royal de la Réunion, Chemins de fer fédéraux suisse, AKEO, Firmenich S.A, Établissements hospitaliers Nord-Vaudois, Institut Central du Valais, Young Président Organisation…
Accompagnement
Pour qui ? Pourquoi ?
Thierry accompagne des présidents et dirigeants de moyennes ou grandes entreprises, en Suisse et à l’étranger. Sa démarche repose sur l’optimisation des compétences sociales, en développant le leadership naturel de ses clients et ce, dans le but d’optimiser les performances individuelles et collectives de la communauté.
Comment ?
Autour de journées de travail et d’échanges, en dehors de l’entreprise, Thierry guide son client dans une exploration intérieure autour de trois axes forts :
1. Créer la confiance en vous !
Prendre conscience que tout part de soi, et que le respect de vos propres besoins vitaux est la condition impondérable pour développer l’énergie nécessaire à votre positionnement en tant de leader.
2. Créer de la confiance en l’autre !
Prendre conscience de ce qui est important pour vous dans la relation à l’autre afin d’avoir des échanges professionnels de qualité, constructifs et bénéfiques pour l’entreprise.
3. Créer de la confiance en la vie
Prendre conscience de ce qui a du sens pour vous et quelle contribution vous pouvez apporter au service du collectif.
Ce que Thierry Schneider ne fera pas avec vous :
- Prendre du temps pour résoudre les éventuels conflits
- Améliorer vos points faibles
- Vous conforter dans une posture de contrôle et de pouvoir
- Utiliser votre énergie dans la gestion des risques
- Travailler sur la gestion du stress
Au contraire ce que Thierry Schneider développera avec vous :
- Créer le ciment de la confiance où le conflit n’existe pas
- Développer vos talents, qualités et potentiels
- Développer la coopération et le servant leadership
- Utiliser votre énergie dans l’audace de prendre des risques
- Créer de la joie
Formation
Les interventions percutantes de Thierry Schneider soutiennent votre entreprise dans la voie du leadership naturel, témoin d’une formation « nouvelle », éminemment concrète et fructueuse parce qu’émotionnellement ancrée.
Pour qui ? Pourquoi ?
Thierry accompagne tous les membres de l’entreprise, de l’opérationnel au décideur. Sa méthode s’appuie sur la richesse de chacun et du groupe afin d’accroitre et optimiser la performance collective.
Comment ?
En mettant en place un enseignement basé sur le développement de soi, non en tant qu’expert ou collaborateur du monde professionnel, mais en tant qu’être humain doté de sentiments. Cette formation de 2, 3 ou 4 jours se déroule sous forme d’ateliers de travail de 10, 20 ou 50 participants. Chacun construira sa charte personnelle et se l’appropriera.
Un second cycle pourra permettre de développer sa compétence sociale et de valider sa mise en œuvre tout en maitrisant son intelligence émotionnelle.
Ce que Thierry Schneider ne fera pas avec vous :
- Vous donnez des leçons
- Résoudre des problèmes
- Créer un état d’esprit de compétition
- Formater les collaborateurs dans leur fonction
- Mettre en place des modes de fonctionnement figés
Au contraire ce que Thierry Schneider développera avec vous :
- La mise en avant de la richesse de votre vécu
- Le développement de vos talents, qualités et potentiels afin de trouver des solutions
- Le développement de la coopération et du « servant leadership »
- Le développement de la créativité personnelle et de l’estime de soi
- L’enracinement d’une culture de la confiance